求职者刚刚进入一家公司，判定这家公司好与不好，到底有哪些尺度呢？业内有关人力资源经理以为，优秀的公司应该具备六大特征：

　　工资待遇好  一般来说，好的公司会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业内具有很强的竞争力。在这样的公司，薪水会让员工的自尊心得到知足，员工的个人价值也能充分体现出来。

　　企业形象好  提起IBM、微软、宝洁等至公司，良多人都会肃然起敬。假如你能够在这样的公司上班，即使是小人员，也会使你工作时决心信念百倍，获益匪浅。即使将来离职，你也会因这段工作经历被其他企业青睐。

　　培训机会多  对于员工来说，工作仅仅是一个方面，更重要的是在工作中获得良好的学习和培训机会，以便今后在个人能力方面得到晋升。好的公司十分正视员工培训，每年都有一定比例的用度专门用于对员工的培训，这既表示对人才的尊重，也代表了公司实力。

　　福利待遇完善  好公司有良多福利待遇，好比：带薪假期，给员工上养老、医疗、失业、工伤等保险，给员工提供住房公积金和交通津贴等等。好的公司但愿通过完善的福利待遇，留住真正优秀的人才。

　　轨制治理有序  好公司有比较完善的轨制，一切都会照章办事，奖罚分明，这样能排除很多人为因素，有助于进步工作效率，有助于员产业绩的兑现。

　　升迁机会公平  好的公司不会根据人脉关系、性别、户籍、春秋等来决定员工提升，而是根据员工的能力和业绩。当然，这些划定一定要充分体现在公司的实际工作中，而不是仅仅写在规章轨制中。