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外企求职攻略——外企面试六大禁区
上传时间: 2010-3-8 17:08:43 关注率1211

 

    假如你有进外企的想法主意,一定做充分的预备。尤其是口试前一天一定要好好考虑一下,口试官会问什么,你要怎么回答,还有就是你想了解一些什么。

  口试时一定要穿比较正式的职业装,男士应穿西装,女士应穿套装。但不一定是名牌,外企不会看重这些,真正看重的是内在素养。

  口试的时候要带好简历,假如口试考官问你要简历,你把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他眼前,他必然会面前一亮,你的前三分钟印象值便已经直线上升了。

  你知道至关重要的开场白是什么?寒暄和问候。所谓“前三分钟定终身”,这是招聘经理们从来都不愿承认的公然秘密。寒暄问候的主要话题可以用天色、一路的交通、办公室四周的建筑物、时势以及近日的热点话题。

  出于礼貌,在口试过程中你最少应该问一个题目。假如你除了回答题目一言不发,对方可能会以为你对该企业没多大爱好或者没有能力提出好题目,招聘经理会以为你反应较慢,不会应酬。

  外企口试留意事项:

  一是不要嚼口香糖或吸烟,寻常有这种习惯到时要忍着点;喝水最忌讳的有两点:一是喝水出声,二是把水杯弄洒。一定要小心,把水杯放远一点,喝不喝都不要紧;还有一点要记住打喷嚏之前或之后一定要说Excuse me.

  外企口试谨记六大禁区:

  1、不谈政治。即使谈到也要留意主观感情色彩不要太浓。

  2、不要冷场。有时口试职员就是故意在考应变能力,尤其是在招倾销员的时候。

  3、不要支配招聘职员及话题。有时招聘职员显得比较年青,你有可能在潜意识里想支配话题,假如一旦真的支配了,他就会觉得不惬意,天然你也就没什么好下场了。

  4、不要过多解释或报歉。好比迟到了,您说一句歉仄就行了,或者加上真实的原因。不要编故事,往往是越抹越黑。

  5、不要当面询问口试结果。完毕后,说声谢谢就行了。

  6、不要哀求招聘职员帮忙。有人知道招聘职员是自己的校友或者朋友,就说“多谢您帮忙了”,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。

 

 

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