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在就业危机下,职业规划咨询需求增大
上传时间: 2010-2-2 11:53:11 关注率4889

 

    就业环境的日益恶劣,应届大学毕业生求职亟待规划,在职人士需要职业保健,被裁人员求职急需引导,这些都给职业规划师带来了大展身手的舞台,也给职业规划咨询行业的发展带来巨大的市场空间。人们对职业规划、生涯管理的意识变得越来越强,期望得到职业规划咨询与辅导的需求也表现得愈发急迫。 

  迷茫了六年的小江

  考大学填志愿时,小江就为自己到底该学什么专业而烦恼,可烦恼终归烦恼,最后还是凭自己的感觉填报了计算机专业。到了大学他才发现原来他并不喜欢所学的专业,后来只好为了学习而学习。终于到毕业了,又为了找一份怎样的工作而烦恼。因为不确定自己究竟该做什么,能做什么,不少好机会都被他错过了,后来还是看在钱的份上,当了一名软件工程师。

  没多久问题又来了,工作中他发现自己是个很外向、很感性的人,这与软件工程师的从业特征很不符。起先想着可能是公司不好,结果换了两三家单位还是老样子。身边的同学个个混得比自己好,真希望自己可以快点找到一个适合自己的好工作!于是他来到了向阳生涯。

  小江做完咨询后感到特别开心。他说,关于职业选择和定位的问题,整整困扰了他六年,如果能早几年得到这样的专业服务,他的发展肯定会得比现在好得多。个人职业发展到今天这种境地,他把原因归结为:“都是因为我缺乏规划。”其实像小江这样的人在我们身边比比皆是。很多人都曾经或正在面临着这些问题,如何选专业、怎样选职业、跳槽无门、求职受挫、面试受阻、职业倦怠、职业发展瓶颈等职场问题已无处不在,如果在这些紧要环节能得到职业规划专家及时的指导,他们还会走这么多的弯路吗?

  在我国,就业人口多,求职压力大,尤其是高校毕业生的就业问题,近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”结果显示:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业跳板,而16%的人“没有太多考虑”凭感觉选择了第一份工作。大学毕业生就业后一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。

  根据数以万计的个案研究表明,有78%的人愿意接受专家顾问意见,自己规划;35%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务,由顾问规划;70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估;57%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强,职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求,职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔,而职业规划师这个新兴职业,正在发挥着他不可替代的重要作用。

  国际金融危机导致企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引发越来越多的隐性问题。社会竞争的加剧,加上今年就业危机爆发,人们在求职面试、职业选择以及职场发展面前越发感到无所适从,职业咨询已成为迫切的社会需求。

  据职业规划咨询权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳透露,从向阳生涯近两个月的业务统计数据来看,个人客户咨询量呈明显上升趋势,特别是今年7月同比上升了近50%。前来咨询的人,普遍来自正在求职和在职人群,其中女性占到了咨询人数的78%。面临的各种职业问题及求职困惑,他们已经懂得及时借助职业规划师的专业力量,尽快走出当前迷茫,获得职业生涯的快速发展。

  CCDM中国职业规划师认证培训中心指出,职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务,是解决职场问题最有效最快捷的方法之一。随着人们对职业规划意识的增强,职业规划的需求将会更加凸现,而素有“职场医生”之称的职业规划师,也必将成为最热门的“金领”职业。

 

 

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