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大学生成功就业四步曲
上传时间: 2010-3-9 12:52:49 关注率1370

 

    中国石油大学(华东)  张玲玲

     [摘要] 大学生就业难是近年来社会关注的热门题目,究其原因,既有种种客观因素,也有诸多大学生主观因素造成。作为就业的主体,大学生毕业生在就业过程中,应该首先对社会和自身有一个清醒的熟悉,努力做到正确定位、理性择业、积极就业、诚信履约,以积极的姿态迎接步入社会的第一次挑战。
     [枢纽词] 大学生  就业
      
     每年十月份,大学校园里的招聘流动便此起彼伏,大四毕业生们再也无法平静,主动也好,被动也罢,都被卷入求职择业的浪潮;对于学校从事毕业生就业工作者而言,上届毕业生的就业工作还未彻底结束,下届的工作已滚滚而至。大学生就业工作已完完全全的成为高校的一项全天候的工作。
     面临日益严重的大学生就业难题目,政府、社会、高校给予了高度的正视,为促进大学生的全面就业开展了大量的工作。作为就业的主体,毕业生应该如何应对才能顺利就业,笔者以多年从事就业工作的体会以为,毕业生必需对社会和自身有一个清醒的熟悉,努力做到正确定位、理性择业、积极就业、诚信履约,以积极的姿态迎接步入社会的第一次挑战。

     一、正确定位
     1、良知知彼。
     就业对于大学生而言可谓人生历程中的一大战争。大战来临,首当其冲的是做好战略和战术预备,良知知彼才能百战不殆。所谓良知,就是要清晰自己的个人能力、特长、爱好,以及所属专业特点、往届毕业生的就业去向和家长对自己的就业愿望等;所谓知彼,一是要了解当前全国大学生整体就业形势,二是要了解相关行业的用人政策及发展趋势,三是要了解自己意向单位的情况。在参加单位口试之前,要尽可能多渠道搜集与这家公司相关的资料。除了公司的业务先容、组织结构之外,还要关注公司的企业文化、用人理念及招聘需求、招聘形式、口试特点等等。尽可能多的把握这些详细信息,才能更加清晰自己所处的大环境和小环境,才能在求职的过程中目标清楚、定位正确,才不至于盲从,才能在应聘时多一份过关斩将的能力和胜算的筹码。
     2、做好规划
     良多人都知道上台表演前要彩排,可遗憾的是,我们会为一餐饭而规划,为一盘棋而思索,为一次旅行而计划,却很少当真思索一下在有生之年该如何选择一份适合自己的职业。良多同学因为不会很好地规划自己的大学糊口,到大四找工作时,只知焦虑却无所适从,就像无头苍蝇到处乱撞。调查显示,在日趋增加的大学生违约题目上,单纯由于诚信的原因导致违约者只占违约总体的8%,而八成左右的毕业生是因为缺乏对单位的了解和自己定位不清而违约--导致违约的主要原因还在于缺乏职业规划。 在我校06届已签约的毕业生中,签约确当天就有毁约者,充分反映出部门同学的盲动和慌乱。
     机遇偏爱有预备的头脑。成功的经验告诉我们,取得成功的秘诀不在于自己有多么好的命运运限,而在于成功者比其他人更清晰自己要做什么。作为一名大学生,在填报入学志愿时甚至之前就应该制定一个适合自己的发展规划,在校期间有意识地围绕目标去学习和培养所需的能力和素质,毕业时应该非常清晰今后人生及事业规划。假如现在你还不清晰自己适合干什么,那么,尽快冷静下来,客观、科学的给自己一个评价,也可以让附近的同学、朋友、老师、家长一起给自己把把脉,在自己的能力和素质与企业需求的结合点上寻找合适的岗位。

     二、理性择业
     1、 端正心态
     我国高等教育的大众化,决定了大学生就业由精英就业迈入大众化就业。社会所提供的就业岗位就象一个金字塔,塔尖精英层面的容量究竟有限--连年的扩招使毕业生数目激增,2006年我国有413万毕业生--更多的毕业生就业只能从塔尖移向塔身和塔基。在人才资源相称匮乏的我国,造成大学生就业难的现象绝非人才过剩,相对于"无业可就"的状况,更多的是"有业不就"。椐2004年"大学生就业意愿调查"显示,在所有被调查者中,有35.4%的人愿意去党政机关,只有1.3%的人选择去私营企业。而来自人事部的数据显示,当年高校毕业生只有3%就业于各级党政机关, 52%就业于非国有企业。这种就业意愿和就业现实之间强盛的反差折射出了大学生陈旧的择业观。
     说到底这是一种心态的题目。正如人力资源专家汪大正所说:"北京人在纽约就可以洗盘子而在中国不能--不是岗位少,而是心态使然。"在招聘现场常见毕业生询问企业能给自己什么待遇、提供什么有利前提,很少有人考虑自己能为企业做什么贡献、创造什么价值。当我们沾沾自喜于大学生的身份与价值时,应该懂得真正体现价值的是"大学";当我们津津乐道于知识分子的尊严与尊贵时,那一刻反射的是知识的光辉。在高等教育大众化的形势下,假如毕业生们抛弃"天之骄子"的光环,甩掉"精英"的羁绊,以一颗寻常之心择业,就业将不再是难事。
     2、 不盲从,有主见
     每年的双选期间,总可见到良多毕业生抱着一摞简历,逢会必投,一场不落地来往于各个宣讲会、招聘会之间。形式上是一种主动,但背后多了一份盲目。毕业生主动跑工作是值得鼓励的,但必需考虑一下自己的实际情况。好比有些同学频繁来往于我校两校区之间参加双选,客观上增加了就业本钱,但并不是对每个人都确有所值。《选对池塘钓大鱼》的作者雷恩·吉尔森在书中写道:"在这个池塘钓鱼,我是经由反复选择的,而你则是完全盲目的,尽管我们碰劲遇在一起了,但是我们却是有区别的。这种区别在于我知道自己的选择,而你是随机的。"这告诉我们,在选择工作时,不要盲目受别人的影响。不同的行业、不同的企业、不同的岗位需要不同类型的人才,每人都各有上风与劣势。工作没有好坏之分,只要最适合自己,就要积极去争取。相反,盯着别人的步履决定自己的工作,只会造成扎堆,既是对自己不负责任的做法,亦是对签约单位不负责任。由于这种在签约时"随大流"的同学缺乏主见,因而也是最轻易违约。三百六十行,行行出状元。"塔尖"虽高,但究竟空间太小,难以给你发挥拳脚的一席之地;而"塔基"却可以给你提供发挥才华的广阔舞台。

     三、积极就业
     1、 主动的意识
     "就业是毕业生自己的事"--这是每个毕业生都必需首先明确的题目。为了学生的利益,多年来我校一直投入大量的人力、物力,邀请用人单位来校,在家门口为毕业生举办双选会,加之我校多年毕业生高就业率的事实,客观上使毕业生们在一定程度上养成了等、靠的习惯,少了"走出去"的意识。跟着就业形势的日渐严重及毕业生就业观念的逐渐转变,这种情况虽有所改善,但在部门学生中仍旧存在。如为了促进2005届毕业生顺利就业,我校与其他几所高校联合举办了驻青岛高校人才招聘会。其他学校的毕业生积极买票参加,而我校的很多学生不但不愿意买票,而且在学校同一发票的情况下,还但愿学校提供车辆接送。
     机会是争取来的,而不是等来的。如中油销售团体今年的总需求是1140人,在招聘的第一站大庆石油学院,招聘指标就用掉三百多,占了总需求的三分只一,"抢"走了原本可能属于后边几个学校的指标。究其原因,固然与首站上风、与学校的工作有很大的关系,但起决定性作用的仍是毕业生自身积极主动的争抢意识。同样,中油股份公司在我校的专场招聘会上,招聘指标也超出计划二百余个,有些原本对我校通用专业无需求的单位,也签约了良多通用专业的学生。这些勇于"争抢"的同学是双选会场上的胜利者,他们主动与用人单位沟通,努力争取机会,善于倾销自己,用积极心态终极赢得了用人单位的青睐,为今后走向社会成功地迈出了第一步。
     2、坚强的意志
     就业是毕业生人生中的一件大事,甚至有人视其为个人或家庭命运的转折点,因此良多同学对其寄予了很高的期望。然而,当前就业难的现实又很难使每个人都能如愿。当理想与现实发生冲突时,如何保持一份理性就显得十分重要。不可否认,跟着就业日益难题,毕业生的心理承受能力也日益增强,在双选会场上一次碰壁就灰心、就掉眼泪的已很少见了,但碰壁多次便"被打击得没有一点决心信念了",甚至不论再来什么单位也不肯去口试,"回避题目"、"听天由命"的同学仍是大有人在。实在,在就业实行双向选择机制的今天,碰壁并不表示你不优秀、没有价值,只能说明供需双方意愿不同。企业招聘人才就象我们去商场购物一样,只挑选自己需要和喜好的物品,而并不会购买自己不需要但很名牌的产品--对用户而言,需要是第一位的。因此,碰壁是很正常的事情,碰壁后你需要的是及时调整自己的思路,在自己的意愿与企业需求的结合点上努力,才有成功的掌握。碰壁并不可怕,可怕的是意志被打垮,那样再好的机碰到来时也都与你无缘。对于像我校这样行业特色光鲜的院校中通用专业的毕业生而言,尽可把对主干专业的专场招聘会视为磨练意志、考验能力、实习求职技能的练习场。在竞争日趋激烈的今天,顽强的意志是成功的基本保障。

     四、诚信履约
     就业协议书是具有法律效益的正式文件,签署协议必需慎重。毕业生一旦签约,就意味着你必需履行商定的职责,承担起自己的责任,老实、取信地履行诺言。因此,签约后不可再摇晃不定,这山看着那山高,白白的铺张时间和精力,而应把时间和精力用在未尽的学业及为今后所从事的工作做预备。一方面,作为一名"准员工",毕业生应更注重加强与签约单位保持联系,进一步了解签约单位的具体情况、把握更多的新信息并汇报自己的有关情况,为自己下一步进入单位后尽快找到最适合的岗位、施展最大的才能打下基础。另一方面,充分利用毕业前的宝贵时间及学校的有利前提,在保证完成学业的同时,尽量多学一些与今后工作相关的知识和技能,甚至可以结合签约单位的工作实际和科研课题,做自己的毕业设计。这样就缩短了你到新岗位的适应期,你才可能成长的更快,才可能捉住更多的发展机遇。
     总之,观念一变天地宽。作为新时代的大学生,应该树立"到基层去,到祖国最需要的地方去建功立业"的就业观念,自觉地把个人需要融入到祖国和社会的需要中去,把个人的奋斗融入到祖国社会主义现代化建设的火热实践中去,才能在奉献社会的过程中实现自身价值。

 

 

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