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文职真的只吃“青春饭”?
上传时间: 2010-3-20 15:55:54 关注率1605

 

    楚天金报动静(记者 徐玲玲 通信员 曾令)连日来,记者奔走在各大招聘会现场发现,很多文员类岗位的招聘都写明30岁以下。而求职现场,却仍是不乏70后求职者应聘此类工作。“我不知道我还能做其他的什么工作。”今年32岁的刘晓蓉向记者无奈地说。

  
“抢饭碗,我输给了应届生”

  出生于1978年的刘晓蓉,目前供职于汉口一家大型房地产公司,今年刚刚进级做了妈妈。由于女儿的到来,糊口压力一下大起来了,刘晓蓉刚刚休完产假就迫不及待地来上班。她在公司担任销售助理一职,因为职位的特殊性,她要在武汉、南昌、重庆往返奔跑,辛劳不说,襁褓之中的女儿也无暇照顾。这位年青的妈妈有些力不从心了。转行、跳槽,这些字眼不时在她脑海里闪过。

  昨日,刘晓蓉第三次来到招聘会求职。小刘的简历上,明显地写明:英语六级、中文专业毕业、11年大型企业的从业经验……这些硬件让她的简历增色不少。但是,招聘会上她连一份简历也没有投出去,心仪的企业都以春秋为由婉拒了她。取而代之的是,几个年青的未毕业的女孩子得到了复试的机会。

  
企业:我们只要最合适的人才

  在昨日的招聘会现场,某食物公司的展位前,围满了求职者。据该公司的招聘负责人熊玉华先容,招聘岗位一共有十个,其中总经理助理和销售文员是送达简历最多的,达到了1:24的比例。他们之中不乏一些有着多年名企工作经验的优秀人才。

  熊玉华告诉记者,“我们确实很欢迎像小刘这样的优秀人才加盟公司,经验丰硕用得也放心。但是综合考虑,仍是应届生更合适。他们有激情富有创造力,而且助理这个岗位门槛不高,只要肯学上手很快。作为企业,我们只招聘最合适的人才,不招聘最优秀的人才。”

  
30多岁的文员很尴尬?

  据了解,跟着2010届的高校毕业生即将毕业,2010年考研成绩的放榜,相称一部门应届生接踵融入求职雄师,使得本来严重的就业形势更加严重。一些有着多年专业技术经验的职场“老”人在这场竞争中据有很大的上风,但对于像行政文员、助理等专业技术含量相对较低的职位来说,春秋却成了劣势。30多岁的女文员的出路在哪儿呢?

  据资深人力资源参谋余女士先容,不可否认,一些普通的行政文员、秘书,由于入行门槛低,没有特别的专业要求,所以很轻易被替换。但是,任何职位都是具有纵深性的,做文员同样可以做到很高端:锻炼自己的专业技能,进步工作能力,增加职责范围,把对上司的表面协助变为深层协助,经由多年锻炼,这样就可以从“花瓶”变为“资深”。

 

 

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