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五招助你了解企业信息
上传时间: 2010-3-19 11:31:53 关注率1217

 

    用人单位只要持营业执照复印件、单位先容信、经办人身份证复印件等资料到劳动部分存案后,即可在报纸上刊登招聘广告。至于广告内容是否含有水分,就要靠求职者自己去识别了。下面五招可助你炼就一双摸清对方“家底”的“火眼金睛”:

  一、登陆用人单位的网站查阅相关信息。通过浏览网站上的公司简介、经营理念等,可了解企业是否有实力,企业文化是否适合自己。另外,良多公司网站都有专门的职工论坛或者客户交流论坛,浏览其中的一些帖子,也可获得不少内部信息。


  二、专程去用人单位观察员工的工作状态。假如大部门员工精神丰满、工作忙碌,说明这是一个高效运转的集体,可以考虑加入。假如大部门员工工作懒散、精神萎顿,说明这个集体缺乏凝结力与向心力,是否加入该公司,需三思而行。


  三、留神倾听用人单位的来电内容。去用人单位考察时,留意倾听来电内容。假如来电以谈业务的为主,说明这家用人单位业务还不错,至少不是“空壳公司”。假如来电很少,或来电大多是询问招聘事宜或者催要货款的,求职者就要多费思量了。


  四、找个非敏感岗位的职员聊聊。公司有没有实力、员工有没有发展前途、工资是否按月足额发放,这些题目在人力资源、营销部等枢纽部分的员工那里是问不出实话的。不妨找个门卫、清洁工聊聊,在他们那里,或许可以搜集到一些有效的信息。


  五、最后一招,也是最保险的一招:想方想法找一个目前正在该单位工作或曾经在该单位工作过的亲戚、朋友,通过他们了解真实情况。

 

 

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