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名企:我们喜欢这样的简历
上传时间: 2010-3-13 12:05:17 关注率1267

 

    校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
   
  
一、内容必需真实
   
  IBM中国区人力资源总监白文杰夸大,无论是你的知识水平、业务能力,仍是你的工作经历,无论是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部门,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,假如一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
   
  
二、目标一定明确
   
  IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请至公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清晰自己但愿工作的“目标城市”、“目标部分”以及“目标岗位”。特别是要正视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、爱好等方面简朴分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最轻易被淘汰的对象。
   
  三、简朴但要厚实
   
  简朴的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部分负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红先容,一般在第一轮筛选简历时,均匀来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很轻易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
   
  一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最凸起的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
   
  厚实是指简历内容要丰硕,传递的信息量必需大。要把自己的教育背景、工作经验、能力上风都逐一表达清晰。
   
  四、采用倒叙方法
   
  良多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更轻易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
   
  五、莫写所有经验
   
  你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证实你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。
   
  六、不同公司简历不同
   
  公司不相同,文化天然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简朴地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必需结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
   
  七、不必附加证书
   
  对于在第一轮递简历时就附加良多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、口试时,才提交你那些与申请职位相联系关系的证书,而且必需是如实提供相关证书。

 

 

 

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