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企业论坛:深圳大企业爱招什么人?
上传时间: 2010-3-11 11:17:10 关注率1155

 

    大企业有“大胃口”
    
    复兴通信人力资源部先容,今年接收了2200名来自海内外各闻名院校的应届毕业生。华为有关部分透露,今年招收高校毕业生在2000至3000人左右。两家企业用人尺度大致相等,主要接收计算机、通信、电子等专业毕业生,而且大多要求具备硕士或博士文凭。
    
    创维人力部经理吴先生说,自1988年公司成立以来,今年招聘毕业生最多,近600人,85%以上是本科毕业生,理工科专业的新人占总招聘人数80%左右,专业主要有计算机、信息工程、通讯工程、机械等;此外,财务、营销也占了很大比例。
    
    沃尔玛今年接收了161名本科毕业生作为见习职员,所招专业主要有治理、经贸、语言、信息、财会金融、市场营销等。沃尔玛公关部的曾强表示:“我们欢迎热爱零售业、愿意与沃尔玛一起去不同城市发展的同学加入。”
    
   
 企业普遍满足校园“新血”
    
    对今年招入的新人,各企业普遍表示比较满足。
    
    在今年招聘工作中,创维首度运用了“素质模型”。据吴经理先容,根据该理论模式研究出创维所需员工的素质要求,制定了录取尺度。吴经理表示:“我们欢迎气量心胸宽大、吃苦刻苦的学生。”吴经理表示,创维对招收的员工很满足,员工流失率比往年低良多。
    
    沃尔玛公关部的曾强表示,今年沃尔玛的见习职员总体来说综合素质较好,在工作中表现非常努力,具有很好的发展潜力。
    
    复兴通信表示,新员工主要分配到研发和国际业务部分,包括印度、巴基斯坦等已有上风基础的市场和即将鼎力拓展的欧洲市场。他说,这几年,良多跨国公司在中国已经由了大规模扩张的阶段,而以复兴通信为代表的本土公司在全球市场迅速崛起,基本取代了跨国厂商,成为海内高校招聘的主力军。
      
    注重应聘职员基本素质
    
    对于下一轮招聘计划,各大企业均表示与今年的要求差异不大,但对应聘职员素质要求会进步。
    
    华为欢迎学习能力强、主动性高的人才加入,专业不限。复兴通信将持续引进各种人才,建设高素质员工步队。创维今年将继承采用“素质模型”进行招聘,欢迎素质高、不乱性强、动手能力强和吃苦刻苦的新人加入。
    
    校园仍将是深圳大企业的首要“血库”。华为有关负责人表示,北京邮电大学、华中科技大学和中国科技大学等高校,将成为华为招聘站点。沃尔玛往年先到各大学院进行职业发展宣讲,吸引学生送达简历,然后进行综合测试、口试再录用;今年将与部门院校合作,通过学校发布招聘信息;此外,还将考虑在大中专院校招聘具有潜力的学生,充实到各营运部分的技工岗位,如视光、珠宝、电工、面点、熟食技工等。

 

 

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