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从“屡战屡败”中吸取的教训
上传时间: 2010-3-9 12:32:05 关注率1371

 

    “失败乃成功之母”,在良多时候已经变成了极具安慰意义的一句话,或者有些人把这当成了失败后的措辞。当然,每个人都渴想成功,但愿光环笼罩时知足虚荣心,但愿成功所带来的强烈的荣耀感。然而,当人们还沉寂在了望别人的成功,幻想自己的幸福糊口时,却忘了成功人士背后的失败。因此,即使有些人由于同样的原因而失败,却仍旧找不到成功的道路。失败并不可怕,可怕的是不知道由于什么而失败。只有真正意识到失败的原因,不断总结经验,吸取教训才能踏上更高更远的征程。人生如斯,求职亦如斯。

   
职场案例: 

    小王是国际商业专业的一名本科毕业生,和其他毕业生一样,成为浩浩荡荡的求职雄师中的普通一员。游走各个大小招聘会,穿梭于摩肩相继的人群之中。简历递上不少,却都如同石沉大海,杳无音讯了。 

    这时小王想到现在最为火热确当属IT行业,于是便报了个“网络动画制作”速成班,但愿以后在这个行业崭露头角,并开始幻想自己的夸姣未来。然而梦想与现实的差距让小王终于熟悉到自己对IT毫无爱好,不但白白扔进了价格不菲的膏火后一无所获,更耽误了宝贵的时间。眼望着间隔毕业时间未几,不禁越发着急了。 

    还好没过几天,小王收到了一家公司的口试通知。在高兴之余,小王也好好梳妆了一番:头发整洁有型,西装挺直,皮鞋也没忘了擦得纤尘不染,材料证件也预备得有条不紊。因此在口试的时候沉着冷静,稳重大方,给公司留下了比较好的印象。可就在最后一个环节,当公司摊牌关于薪金的有关划定时,刚才还精神奕奕的小王不禁黯然失色。走出公司所在的办公大楼,小王摇摇头,也颇带些嫉妒,嘀咕道:“李明在学校的成绩没我好,素质没我高,流动能力没我强,怎么什么好事都让那小子占上了。不行,我还就铁定心了找个更好的工作,消消那小子的锐气。这家不行,我再找下一家,天无绝人之路嘛。”固然这么想,可小王的心里依旧酸酸的。 

    在一周之后,小王经历了焦躁的等待,眼看最后校园时光的飞逝,到了必需搏一搏的时候了。一天下战书四点多钟,小王在街头报摊买了一份报纸,习惯性的翻到招聘版面,按着上面信息,随意地拨打了一家公司的电话。因为身边的车多人多,噪音很到,小王待接通后大声地喊到:“喂,我找一下你们经理。”在对方礼貌的答道:“先生歉仄,经理正在开会,请问您尊姓,利便留下联系方式吗?”小王听到这句,想也没想,就赶快挂断了电话,又开始了对下一家公司的探询...... 

    终极,小王在论文答辩之后,也没有任何结果,现在他却正在为离校后的住宿题目而忙碌奔波。“我的工作,它在多远的未来;我和招聘职员到底有怎样的对白;我迎着风举着‘求职’的号码牌......”小王把孙燕姿的《遇见》改成了他的《求职之歌》,还正在,也将继承他的“崎岖”的求职之路。 

   
宏威职业参谋分析: 

    很多人在看完这个职场故事之后,尤其是现在仍旧和小王并肩作战的同胞们会有着更深的体会。也许,小王所经历的和所面对的难题,您也曾经有过;或是现在正在承受着,对于他的故事您并不目生,但也仍旧同小王一样,不知道哪里泛起了题目,甚至还在一味的诉苦命运的不公平。小王以及有着同样困境的人们所遇到的,并不是无意偶然,而是一种必定的结果,只有熟悉到了存在的缺陷和不足,才能不断提高。下面我就来谈一谈如何从小王的屡次失败中吸取教训,从而找到满足的工作,实现从一个学生到职场人的成功转型。 

   
第一, 做到真正了解自我,明确目标,选择适合的道路。 

    在中国,人们对下面这种现象并不目生:在婴儿满月的时候,有的人家除了要摆上酒席之外,还会在地上铺上垫子,上面放满了各种物品——生果、玩具、笔纸、手枪模型等。让小孩子选择一样东西,根据所选物品来预言小孩的发展远景。固然这只是一个有意思的小游戏,仅仅表达了父母对孩子的一种但愿与期待。 

    但是,一个人的目标,不光是长大之后才有的,而是伴跟着人们意识的开始而逐渐形成的。良多小朋友都会有他们心中的理想:我要当警察,抓坏蛋;我想成为医生,可以让人们不生病;我也想成军人,手握钢枪,捍卫祖国......这些都是他们的目标,他们对职业的一种最单纯的解析。反而相对于他们,已经长大了的、思维更加成熟的我们失去了目标和方向,摸不清自己喜欢什么,想要什么了。 

    美国杜邦公司的副总裁卡尔夫曾经说过:“最悲哀的事情莫过于有那么多的年青人从来就不知道自己想要干什么。在工作中获得的仅仅是薪水,而其他的却一无所获,这是件让人多么伤心的事情啊。” 

    正如卡尔夫所说,越来越多的人们不知道自己正在干什么,也愈来愈不了解自己的需求了。就像案例中的小王那样,自己的专业是国际商业,与IT的关系并不是很大。只是由于看到此行业的远景光明而匆忙进入。当发现自己不感爱好时却已经有半只脚踏了进去,铺张了时间和金钱。不光光是这次,乃至在最后小王为了尽快找到一份工作,翻开报纸就给招聘公司打电话,不但对职位要求了解不深,更难在短时间内对一个公司有更深刻、更正确的了解,反而做了更多的无用功。 

    针对这种情况,首先应该进行职业糊口生计规划,明确自己的职业目标,了解个人的兴趣爱好,不要像小王那样“乱投医”,在做选择的时候才能更加有针对性;其次,对要应聘的公司应给予更多的关注,而不能想小王那样,本打算用一张大鱼网捕到更多的鱼,殊不知鱼网的漏洞太大,一只鱼也没得到。因此要收集更多关于企业的信息,了解企业的文化内涵,对岗位的要求职责有更深的了解。通过这两个方面的综合实施,左右开弓而做到心中有数,同时也大大进步了求职效率。 

   
第二, 不盲目攀比,不侍从亲友家人的挽劝,做自己想做的事情。 

    在案例中,小王并不是没有机会,而是没有掌握机会。在提到的那次口试中,小王行头得体,资料齐全,谈吐稳重大方等方面都给公司留下了不错的印象,同时也值得我们鉴戒、学习。但就是由于遇到了人人敏感的薪酬题目,而错过了近在咫尺的成功。让人觉得好笑也更可惜的是,他对薪酬的不满来自的是和他人的比较,由于出于嫉妒而阻断了自身的发展。 

    除了小王这种情况,还有的人由于受到亲朋挚友的影响,碍于面子等原因而选择了很体面但并不适合自己的工作,像现在社会上争论的职位焦点——公务员。无法说公务员是否是一个好的职业,也许有不少人看重的是国家机关的不乱和颇丰的福利待遇,但也同样有不少人从人人羡慕的“肥差”中退出,去寻找其他的适合自己的工作。 

    要想改变这种状况,最重要的是要改变自己的心态。十多年前,大学生被誉为“天之骄子”,十多年后,跟着“普高”的不断扩大,上大学已经不再是原来意义上的千军万马过独木桥,而大学生的身价也随之一落千涨。最新宣布的大学生期望薪金均匀值为1800元,而企业实际愿意付出的薪金均匀值为1500元左右,并且在调查中,甚至还有将近3%的大学生愿意为“零薪金”出发点,更在乎自己的发展前途。 

    由此可以看出,薪金不应该成为求职道路上的阻碍因素,尤其是对于刚刚走出校园的大学毕业生,不管是在社会经验上仍是技术水平上都无法达到用人单位的要求。并且,目前大学生的初步就业薪金普遍停留在1500元到2000元之间,所以不管是求职于哪个企业,刚开始的差距并不显著。但是,跟着业务的认识和自身技术的进步,相同出发点的人们得到的肯定是不同水平的回报。 

    俗话说:“人比人,气死人”。因此,不要老是单一的从物质上来比较您和他人的差距,有些东西是金钱无法衡量的,像一个企业的文化,员工之间的默契与辑穆相处,处在适合自己企业中工作的热情、痛快,良好的发展远景和自身上风的最大限度施展等等,这些都只有自己才能体会的到。拨开那虚伪的、飘渺的仅仅覆在表面的虚荣,确定自己的目标,开拓自己的那片森林。 

   
第三, 加强文明礼节知识的学习,晋升自身素质和涵养。 

    中国自古以来就是礼节之邦,一个有着良好的涵养、高尚的道德品质的人,到哪里都是受欢迎的。有一个外企人力资源部在培训新员工的时候,前几节课都是围绕着礼节方面展开的,包括如何接听电话,食用西餐时候的礼仪,谈判时的留意事项,特殊场合的着装等。可见,学会如何待人接物是十分重要的要求。 

    在职场案例中,小王通过打电话来求职,有以下几点不足。首先,在接电话或拨打电话的时候一定要用礼貌用语,如:“喂,您好,我可以找一下......”,待对方给予肯定的答复后要说:“谢谢”。并且在结束通话的时候,要先等对方挂断后再挂断,以表示对对方的尊重和礼貌。其次,要留意拨打电话的时间。大多数公司属于朝九晚五的时间轨制,因此最好在上午10点以后至11点一刻,下战书1点半到四点之间,避免公司刚刚上班时候的匆忙和邻近放工时的急切。像小王在下战书四点多钟才拨打电话,显然有些晚,而且通常这时人们都想着回家的事情,口试往往铺排到第二天,对口试者的印象和好感必然受到了影响。第三,留意接听电话的场合。移动电话成为越来越普遍的通信工具,而电话口试也成为很多公司口试的重要一环。小王在通话的时候在一个嘈杂的环境中,因此只有进步嗓门,才能让对方听到。但这样会让人觉得不大礼貌,同时也会对此人有种毛躁、轻浮的感觉。当处于不利于接听电话的环境的时候,可以和谈话者说声歉仄并解释一下原因,等到了安静的地方时再把电话打过去。 

    移动电话成为越来越普遍的通信工具,而电话口试也成为很多公司口试的重要一环。通过对小王的通话和公司前台小姐通话的对比,可以显著感觉到两人在文明、礼貌方面的差距。素质和涵养水平并不是一朝一夕就可以进步,而是在很长时间的糊口中养成的一种习惯。因此,不仅仅是在电话口试时,在寻常的糊口、工作中仍旧要加强礼节礼貌方面的学习,并注重细节,全方位晋升自己。 

    宏威职业参谋总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示: 

    求职不怕失败,怕的是永远不知道如何解决失败。通过了解案例中小王失败的原因,就应当从中吸取经验和教训,不断总结,等到下次求职的时候不犯同样的错误。同时,在平时要加强对专业知识的学习和巩固,也不要忘了礼貌用语的保持及完善进步。到时,小王和众多像小王一样的朋友们就不会再唱着《求职之歌》,迎着风,举着“求职”的号码牌,而应该哼着《我的未来不是梦》,踏上崭新的征程,快乐度过每一分钟,通向成功之路。

 

 

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